Spyke

Posts

elitedangerous·Elite DangerousbySlupiec

Squadron

I’m commander Postumus lang: eng and polish.

IMMORTALITY!

This is a project, for those who want to live forever!

For those who are familiar with Utopia and sim-archive lore.


This is a project I would like to combine with Utopia, sim-archive, but without automatically following Antal.

Check https://filhellen.pl/ (EN version included) Make the test and you can see how you understand Utopia lore.\ After that, you will be redirected to IMM! Discord server. (remember to copy your code from the website)
This is about Utopia itself and the sim-archive. Membership in powerplay is mandatory, because it is impossible to follow the path of Utopia without belonging to Antal, it's conventional.
Activity in the game would consist in colonization, exploration, pvp/pve, BGS.

Earning CR within squadron by selling data from exploration, vouchers, with squadron friendly FC. (earning CR in a different way is available)

Some events ideas: raids! (we agree that we enter the system we have previously selected and attack; we justify the choice of system, it is related to chaos, creating data for the sim-archive by rebuy etc.; exploring a certain area for e.g. a week and selling data on our FCs. And some other events.

I don't know yet what NPC factions to support. If anyone would like to talk or is interested, please feel free to contact me.

TMZ: GMT+1 (or UTC+1)

View original on lemmy.zip
11
3StronyPrawaPracy·prawo pracy w PolscebySlupiec

wynagrodzenie chorobowe bez świadectwa pracy

Nowo zatrudniony pracownik zachorował i pracodawca nie ma jego świadectwa pracy. Czy pracodawca powinien wypłacić temu pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przez 33 dni?

W takiej sytuacji, aby ustalić czy pracodawca ma taki obowiązek, powinien najpierw zwrócić się do ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień tego pracownika (który nie przedstawił świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy). Pracownik również może wystąpić z takim wnioskiem.

View original on lemmy.zip
3
3StronyPrawaPracy·prawo pracy w PolscebySlupiec

wyższa temperatura

Cześć, szykują się zmiany w przepisach dotyczących BHP i maksymalnej temperatury.

Propozycja nowego przepisu wygląda następująco: <§ 30a ust. 1 rozporządzenia o ogólnych przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy: „w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie wyższą niż 35°C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C (305 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają”>

View original on lemmy.zip
2
3StronyPrawaPracy·prawo pracy w PolscebySlupiec

Początek

Halo! 3 strony prawa pracy, to autorski blog... o prawie pracy.:)

Dlaczego 3 strony? Pracownik Pracodawca Związek zawodowy (kolejność przypadkowa)

I to są te 3 strony. Każda ma swoją rację. Każda chce jak najlepiej. Każda stwarza problemy, najczęściej zaczynają się one tam, gdzie zaczyna się chęć osiągnięcia korzyści.

3 strony prawa pracy, mogą i powinny ze sobą rozmawiać, starać wczuć się w temat z pozycji jednej ze stron.

View original on lemmy.zip
0

You reached the end