Fühle ich sehr. Nicht zu vergessen sind Hits wie: Du liegst ausgerechnet am WE flach, bist aber Montags wieder fit & Durch den hohen Krankenstand muss du nicht nur die Arbeit der Kollegen auffangen, sondern um dich herum läuft die Schnupfen-Husten-Zombie-Armee
Ich bin Erzieher. Ist ne wilde Sache. Klar kann ich krank feiern, aber dann lasse ich auch die letzten von uns im Stich und auch die Eltern sind wegen Corona schon gebeutelt genug.
Habe einige Jahre im sozialen Bereich gearbeitet und einige Kollegen mit der Haltung ausbrennen sehen. Klar, als Mitarbeiter denk man schnell darüber nach, welche negativen Effekte das für betreute und Kollegen hat, wenn man nicht funktioniert und man landet ja meistens auch nicht im sozialen Sektor, weil man sich wenig um seine Mitmenschen schert.
Unterm Strich ist es aber meines Erachtens so, dass wenn das ausfallen einer Person den Betriebsablauf soweit beeinträchtigt, dass darunter die betreuten leiden, Arbeitgeberseitig die Personalstruktur entweder verkackt worden oder aber bewusst kaputt gespart. Da wird auch gerne Mal das Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter als Steigbügelhalter für die Profitmaximierung genutzt.
Danke für den Tipp. Hab ne Stahlbeton-Fertigdecke an mein Boot gedübelt, die gibt dem so viel Abtrieb, dass ich das jetzt als U-Boot für Wrackbesichtigungen zu astronomischen Preisen an abenteuerlustige Milliardäre vermieten kann. 🤑
Wer krank ist und sich auch krank fühlt, sollte das Heimbüro auch eher geschlossen lassen.
Ich lasse meine Leute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zuhause arbeiten, wenn es gesundheitlich wirklich geht. Alles andere kann ich nicht verantworten.
Was hat das mit Sklavenhalterschaft zu tun, wenn ich nicht möchte, dass meine kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuhause arbeiten, wenn sie sich überhaupt nicht fühlen?
Fühle ich sehr. Nicht zu vergessen sind Hits wie: Du liegst ausgerechnet am WE flach, bist aber Montags wieder fit & Durch den hohen Krankenstand muss du nicht nur die Arbeit der Kollegen auffangen, sondern um dich herum läuft die Schnupfen-Husten-Zombie-Armee
Ah ja, arbeitgeberfreundliche Erkrankungen. Lieben wir alle.
Und dann ist da noch der Günther im Büro bei dem der Schnodder aus allen Löchern läuft, sich aber trotzdem ins Büro schleppt.
Hat halt nicht jeder Stopfen dabei.
Meld dich halt einfach krank
Ich bin Erzieher. Ist ne wilde Sache. Klar kann ich krank feiern, aber dann lasse ich auch die letzten von uns im Stich und auch die Eltern sind wegen Corona schon gebeutelt genug.
Ehrenmensch
Habe einige Jahre im sozialen Bereich gearbeitet und einige Kollegen mit der Haltung ausbrennen sehen. Klar, als Mitarbeiter denk man schnell darüber nach, welche negativen Effekte das für betreute und Kollegen hat, wenn man nicht funktioniert und man landet ja meistens auch nicht im sozialen Sektor, weil man sich wenig um seine Mitmenschen schert.
Unterm Strich ist es aber meines Erachtens so, dass wenn das ausfallen einer Person den Betriebsablauf soweit beeinträchtigt, dass darunter die betreuten leiden, Arbeitgeberseitig die Personalstruktur entweder verkackt worden oder aber bewusst kaputt gespart. Da wird auch gerne Mal das Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter als Steigbügelhalter für die Profitmaximierung genutzt.
Nur eine Decke für alle? Das ist ja ungemütlich.
Kann auch gemütlich sein ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Nicht, wenn es eine nackte Stahlbetondecke ist.
Was immer deinem Boot Auftrieb gibt
Danke für den Tipp. Hab ne Stahlbeton-Fertigdecke an mein Boot gedübelt, die gibt dem so viel Abtrieb, dass ich das jetzt als U-Boot für Wrackbesichtigungen zu astronomischen Preisen an abenteuerlustige Milliardäre vermieten kann. 🤑
Milde spaßiger Fakt: Schwimmender Stahlbeton ist real, und gar nicht so selten (Muss nur genug Hohlraum oder was anderes was weniger dicht als Wasser ist im Spiel sein)
Heimbüro: aus meinen kalten toten Händen
Wer krank ist und sich auch krank fühlt, sollte das Heimbüro auch eher geschlossen lassen.
Ich lasse meine
LeuteMitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur zuhause arbeiten, wenn es gesundheitlich wirklich geht. Alles andere kann ich nicht verantworten.Edit: Wegen Haarspalterei geändert.
Was hat das mit Sklavenhalterschaft zu tun, wenn ich nicht möchte, dass meine kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuhause arbeiten, wenn sie sich überhaupt nicht fühlen?
Wer krank ist, soll sich auskurieren.
Habe es soeben vereinheitlicht... wenn jetzt hier jedes Wort auf die Goldwaage gelegt wird..
Nur von Guildo, dem communityeigenen Haustankie.
Alter komm ma runter.
Wo gendergerechte Sprache?
Kolegenden!
Ich, der endlich mal einer der kranken Kollegen ist statt einer derer, die alles auffangen müssen: ¯_(ツ)_/¯
Hoffe der Arm wächst nach, ansonsten nimm den hier \
Aber die schwebende Hand ist so viel lustiger als ein Arm.