Bin mal gespannt, ob das Urteil ähnlich ausfallen würde, wenn man in eine Stellenanzeige reinschreibt, dass man keine rechten Kartoffeln einstellen möchte.

Oder welche anderen abwertenden Bezeichnungen es sonst so für AfD-Nazis so gibt

»Hakennase« und »Bimbo«, das sind rassistische Beleidigungen gegen Juden und Schwarze. Wer hingegen mit »Zeppelträger« gemeint ist, wird nicht klar. Der Begriff ist nicht geläufig – was auch in der Mitteilung der Staatsanwaltschaft Dresden als ein Grund für die Einstellung des Ermittlungsverfahrens genannt wird. Die in dem Inserat benannten Personengruppen seien »teilweise nicht eindeutig identifizierbar«, heißt es.

An eine Hasstirade einfach noch einen Fantasiebegriff anhängen und man ist fein raus?

»Darüber hinaus hat der Beschuldigte mit der Anzeige auch nicht zu Gewalt- oder Willkürmaßnahmen gegen bestimmte Personengruppen aufgerufen«, argumentiert die Staatsanwaltschaft weiter. Zudem habe W. in der Anzeige »nicht bestimmten Personengruppen das Lebensrecht als gleichwertige Persönlichkeiten in der staatlichen Gemeinschaft abgesprochen«.

Ehm doch? Deswegen gibt es doch Antidiskriminierungsgesetze, die ganz wesentlich auch auf die Behandlung bei Arbeits- und Ausbildungsplätzen abzielen. Wenn man wegen seines Aussehens, Geschlecht, etc. und nicht wegen seinen Leistungen und Eignung abgelehnt wird, dann ist das natürlich eine Abwertung und im Widerspruch zu "gleichwertige Persönlichkeiten"

Auf dem rechten auge blind wie vor hundert jahren ...

Häääah? Das ergibt ja Mal gar keinen Sinn. Darf ich in Zukunft auch sagen keine Frauen oder Pfauen und es ist ok weil nicht klar wird was mit Pfauen gemeint ist? Ich dachte Stellenausschreibungen müssen neutral sein, und ich dachte das Diskriminierung bei Einstellungensverdahren verboten ist (wenn auch praktisch nicht nachzuweisen solange nicht in der Annonce steht "keine Juden", oh warte mal...)